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此類目下共有 1033 篇論文 排序方式:
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1 陳氏秋河 中國遊客至越南旅遊需求、態度與行為意圖之研究
義守大學 / 企業管理學系 / 108 / 碩士 / 61頁
2 潘厚任 企業策略、知識管理策略、資訊科技策略及人力資源管理策略之策略配適關係
義守大學 / 企業管理學系 / 108 / 碩士 / 48頁
3 陳辰齊 國軍志願役士官工作特性及訓練成效之研究-以陸軍某裝甲部隊為例
義守大學 / 公共政策與管理學系 / 108 / 碩士 / 89頁
4 劉坤益 八二三砲戰對當時國軍國防政策影響之深討
義守大學 / 公共政策與管理學系 / 108 / 碩士 / 42頁
5 葉吉川 國軍彈藥管理採用無線射頻辨識技術之可行性初探
義守大學 / 公共政策與管理學系 / 108 / 碩士 / 59頁
6 鄔佩鈴 民眾對高雄市自用住宅選擇因素之研究
義守大學 / 公共政策與管理學系 / 108 / 碩士 / 86頁
7 莊有凱 軍事人員之工作壓力、自我價值與離職傾向關係之研究-以某軍事單位為例
義守大學 / 公共政策與管理學系 / 108 / 碩士 / 66頁
8 廖倉葆 國軍廉潔教育滿意度與成效及其關係之研究-以陸軍軍官學校學生為例
義守大學 / 公共政策與管理學系 / 108 / 碩士 / 76頁
9 張雅鈞 女性健身參與對工作壓力及生活滿意之影響-以社會支持為調節變項
義守大學 / 公共政策與管理學系 / 108 / 碩士 / 66頁
10 張哲鐘 國軍人才招募影響因素之研究
義守大學 / 公共政策與管理學系 / 108 / 碩士 / 51頁
11 劉晟智 海軍艦隊執行海洋環境汙染知識、行為與態度相關之研究
義守大學 / 公共政策與管理學系 / 108 / 碩士 / 59頁
12 李燕美 海軍艦艇教練儀簽證學習成效之研究
義守大學 / 公共政策與管理學系 / 108 / 碩士 / 88頁
13 王國緯 招募策略及組織環境對留任意願影響之研究-以海軍為例
義守大學 / 公共政策與管理學系 / 108 / 碩士 / 71頁
14 賴建程 年輕族群購屋意圖的探討:價值-態度-行為框架的應用
義守大學 / 公共政策與管理學系 / 108 / 碩士 / 80頁
15 陳志信 以系統思維探討海軍潛水事故傷害之研究
義守大學 / 公共政策與管理學系 / 108 / 碩士 / 76頁
16 陳香吟 影響女性生育意願因素之研究
義守大學 / 公共政策與管理學系 / 108 / 碩士 / 170頁
17 張瓊芬 電子業供應鏈斷鏈分析及訓練課程規劃之研究
義守大學 / 工業管理學系 / 108 / 博士 / 78頁
18 黃偉誠 經濟壓力、子女陪伴對志願役官士兵留營意願之研究-以某後勤單位為例
義守大學 / 工業管理學系 / 108 / 碩士 / 64頁
19 林全福 應用TRIZ方法改良彈殼回收裝置
義守大學 / 工業管理學系 / 108 / 碩士 / 126頁
20 徐銘遠 國軍人員工作壓力、休閒調適與工作績效之研究
義守大學 / 工業管理學系 / 108 / 碩士 / 63頁
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