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1 黃元宏 建立高壓反應器軸承振動檢測手法提升預保效能之研究
義守大學/ 管理學院/ 工業管理學系/ 107/ 碩士/ 80頁
2 蔡辰業 工作壓力與工作滿足對志願役士兵留營意願之探究─以陸軍台東地區指揮部為例
義守大學/ 管理學院/ 工業管理學系/ 107/ 碩士/ 122頁
3 曾文彥 傳統產業智慧製造技術導入之分析研究
義守大學/ 管理學院/ 工業管理學系/ 107/ 碩士/ 71頁
4 陳璿翔 因應募兵制國軍兵力轉型國軍志願役士兵離職原因探討-以陸軍某地區指揮部為例
義守大學/ 管理學院/ 工業管理學系/ 107/ 碩士/ 116頁
5 陳睿維 我國兵役制度之研究-以徵、募兵制為例
義守大學/ 管理學院/ 工業管理學系/ 107/ 碩士/ 70頁
6 林向哲 員工績效與工作滿意度之探討-以南部某鋼鐵公司為例
義守大學/ 管理學院/ 工業管理學系/ 107/ 碩士/ 85頁
7 姚舜淵 整合實獲值管理於採購專案績效之研究
義守大學/ 管理學院/ 工業管理學系/ 107/ 博士/ 91頁
8 顏榮男 以智能模擬培訓系統建構人才創新創意力學習模式—OSAT產業的個案研究
義守大學/ 管理學院/ 工業管理學系/ 107/ 博士/ 132頁
9 劉哲愷 薪資制度與離職傾向之關聯性研究-以南部某電子公司為例
義守大學/ 管理學院/ 工業管理學系/ 107/ 碩士/ 61頁
10 許淑娟 應用重要度表現分析法探討產銷協調之關鍵績效指標–以南部鋼管製造廠為例
義守大學/ 管理學院/ 工業管理學系/ 107/ 碩士/ 61頁
11 邱俊豪 南台灣河川水質改善效益評估-以高雄市台南市為例
義守大學/ 管理學院/ 工業管理學系/ 107/ 碩士/ 67頁
12 鄧曉臨 數位化科技應用於人才培育關鍵因素之探討
義守大學/ 管理學院/ 工業管理學系/ 107/ 碩士/ 58頁
13 周聖修 環境因素對魚菜共生系統之研究
義守大學/ 管理學院/ 工業管理學系/ 107/ 碩士/ 50頁
14 蔡宗益 領導風格與離職傾向之研究-以陸軍某單位為例
義守大學/ 管理學院/ 工業管理學系/ 107/ 碩士/ 76頁
15 廖世豪 志願役士官職涯規劃之研究-以南部陸軍某部隊為例
義守大學/ 管理學院/ 工業管理學系/ 107/ 碩士/ 72頁
16 彭耀霆 陸軍志願役人員參與動機對繼續進修意願之研究-以南部某陸軍單位為例
義守大學/ 管理學院/ 工業管理學系/ 107/ 碩士/ 116頁
17 孔奕棠 年金改革對於國軍公平認知及工作滿意度影響之研究-以南部某軍事單位為例
義守大學/ 管理學院/ 工業管理學系/ 107/ 碩士/ 79頁
18 徐復建 軍隊紀律新聞報導影響軍隊形象與紀律管理改革研究
義守大學/ 管理學院/ 工業管理學系/ 107/ 碩士/ 77頁
19 林啓勝 運用失效模式與效應分析於生管流程之改善
義守大學/ 管理學院/ 工業管理學系/ 107/ 碩士/ 90頁
20 林鉦育 國防科技產品認製作業改善之研究-以某軍工廠為例
義守大學/ 管理學院/ 工業管理學系/ 107/ 碩士/ 117頁
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